有一种年会叫金辉年金年会- 金体育 注册即送88元- 官方网站会有一种老板叫别人家老板发布日期:2025-06-21 浏览次数:

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  践行孝道,百善孝为先是本次年会的主题,公司的核心文化是对孝道的推崇。在金辉,上至高层下至员工,实行层层感动的准则,金辉家人时刻将感动铭记在心,高层感动员工,员工感动客户,金辉不仅将孝道文化在企业内部传播,并且把孝心传天下视为己任。

  金辉取得今天成绩离不开公司管理团队的奉献、全体员工的耕耘和付出及员工背后家人的无私支持。在年会上池总对过去的一年取得的成就和公司所有家人的工作予以极大的肯定,并对公司的美好前景进行展望!

  金辉创始人池金清先生经过多年研究提出“冲业绩做激励”的方案,层层激励员工,此方案对增加公司销售业绩起到了至关重要的作用。此次年会,公司对业绩突出和有特殊贡献的金辉员工进行了切实的奖励,对年度销售女神给予宝马车5系和苹果高配笔记本的丰厚福利,在激励员工更加进步的同时,也是在企业内部树立榜样。

  感动常在,孝心常在,公司完善的薪酬体系激励家人更加进步,公司对有孝心的优秀员工进行“带父母新加坡、马来西亚豪华双飞游”的奖励。父母最大的欣慰是子女过的幸福,而金辉推崇的孝道使我们在变得更好的同时,父母也得到更好的回报。因为我们是个做实事的企业,公司在内部为父母设立孝养基金去供养父母,并且,在每年固定时间,公司领导会对优秀员工进行家访慰问,感谢父母的养育之恩。

  金辉是一个活力四射的团队,此次年会上,激动人心的舞蹈节目、优雅舒适的茶艺表演、精彩绝伦的武术表演与奖品丰厚的抽奖环节,全方位的展示了金辉大家庭的风采,现场热烈的气氛和欢呼声也将年会推向高潮,此次年会增加了团队的凝聚力,让员工感受到金辉大家庭的温暖!

  回望过去,我们脚踏实地,学会感恩;展望未来,我们信心百倍,争创佳绩!金辉的所有家人会全力以赴,坚持践行孝道文化和匠心精神,努力发展成为酒类企业的标杆企业。